物化院把人才当作企业发展的一个重要资源，日益重视人才的吸收和储备工作，加大人才培养和引进的力度，敞开大门，唯才是举。同时，努力创建成才的机制，给人才提供发展空间，使在职职工带薪读研究生。除此之外，还打破旧的用人机制，坚持不拘一格选拔人才，对敢闯敢试、贡献突出的人才，大胆委以重用。人才激励机制大大激发了技术人员的聪明才智，为企业的发展插上了腾飞的翅膀。